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    这个工作火了!月薪18000元!95后女生:订单已排到明年
    来源: 发布日期:2023-09-26 点击次数:254

    来源:江苏工会(ID:jsghwx)综合自无锡博报、广州日报、每日经济新闻、齐鲁晚报、钱江晚报、天天看临平、经济日报等

    生孩子请月嫂

    已经是很多家庭的标配。

    在不少人的印象中,

    月嫂的年纪一般在四五十岁。

    不过近期,

    年轻月嫂却在市场彻底火了!

    她们年轻、知识全面

    擅于跟年轻宝妈沟通

    深受雇主欢迎,被抢着预定,

    有的订单甚至排到了明年……

    近日,

    杭州95后姑娘

    做月嫂月入过万的故事

    就冲上了热搜引发关注。

    95后女生入行2年订单排到明年

    小喻是杭州临平某月嫂机构旗下的一名月嫂,1995年出生的她今年28岁,别看小喻年纪还不到三十,但她从事月嫂行业有2年多,带过20多个宝宝。

    小喻是本科学历,在她做月嫂之前,她曾在私企干过,也开过服装店,都不太顺利。一次偶然的机会,她听说月嫂这行收入很高,刚刚生过宝宝小喻正好有经验,于是通过考试培训,她拿到了母婴、催乳、月子餐三个岗位证书,尝试转行做月嫂。

    在入行之前,小喻其实没有抱很大的决心,她预想到自己可能因为太年轻又没有经验得不到雇主的信任。然而,令她没想到的是,入行后像她这样的年轻月嫂,竟然还很受雇主欢迎。

    因为大多数雇主都是80后90后,和小喻年龄相仿,沟通交流更容易,加上月嫂需要经常起夜,年轻的月嫂体力好,反而受雇主青睐。

    小喻说,作为95后她更愿意接受学习新鲜事物。之前她曾在一个雇主家工作,在小喻入职前,这位雇主曾辞退过一位年纪比较大的月嫂,因为前月嫂做的月子餐口味单一。而小喻做的月子餐不仅味道不错,而且摆盘精致。

    甚至有时雇主在短视频平台上刷到想吃的菜,即使小喻之前不会做,她也可以通过学习,成功复刻。

    小喻说,入行2年,她的薪资从刚开始的七八千,现在涨到了1万多,这样的薪资涨幅她自己很满意。目前她的工作订单已经排到了明年,等待的雇主有五六家。

    月薪高达1.8万元

    母婴护理行业越来越年轻化

    记者从行业内的专业人士那了解到,现在母婴护理行业越来越年轻化,前几年,90后月嫂、育儿嫂在母婴护理行业只有10%,而现如今已接近40%。

    背后原因主要是,随着90后加入生育大军,大家的诉求更专业,也更愿意花钱,并且更注重月嫂和育儿嫂的综合技能,比如学历要本科、是否会小儿推拿、心理疏导等。此外,年轻人体力好也是雇主比较看重的点。

    以杭州为例,普通的月嫂可以9千到1万不等,比较优秀的月嫂甚至可达1.5万元;年轻的育儿嫂,会早教、本科学历,月薪可达1.2万元,而普通年纪比较大的育儿嫂薪资会便宜3000元左右。

    在今年上半年佛山禅城的一场招聘会上,不少家政服务企业纷纷打出了月入过万的高薪来吸引求职者。佛山市家庭服务业协会秘书长李玉欢告诉记者,他们计划现场招聘35名家政客服专员、月嫂、育婴,薪酬是4500-15000元/月,文化程度要求仅为小学。“月嫂的月薪可达1.8万元,具体要看资历、是否持证等。”李玉欢说。

    而在成都,记者搜索市面上月嫂价格大多在每月7千到1万多元不等。

    全国月嫂平均工资13450元

    35岁以下求职者比重大幅增长

    《中国生活服务业就业指数报告(2022)》显示,2021年居民和家庭服务领域就业指数TOP5职位,月嫂位列榜首。

    伴随需求量的激增,月嫂薪资一路水涨船高。《2021母婴服务消费白皮书》显示,根据36个重点城市数据统计,全国月嫂的平均工资为13450元,远超当地平均工资,也超过了很多白领。

    丰厚的待遇吸引着越来越多的年轻人加入这个行业。数据显示,2020年月嫂这一职业,45岁至55岁求职者占比最多,2021年35岁以下求职者比重大幅增长。

    对此,多年从事家政服务工作的刘雯雯深有体会。“现如今月嫂正趋于年轻化,我见过从业年纪最小的月嫂是26岁。”刘雯雯告诉记者,雇主多喜欢40岁左右、育儿经验丰富的月嫂,但近几年一些年轻月嫂也颇受欢迎,因为她们育儿观念较新、更善于学习,与宝妈沟通起来也更顺畅。

    如何挑到靠谱满意的月嫂?

    业内人士支招

    不过即便高薪,寻找一位可靠的月嫂还是有些可遇不可求。具体到个人,如何才能挑选到一位比较靠谱满意的月嫂?

    一位资深月嫂建议,优先选择朋友推荐的,其次选择靠谱的家政服务机构,要求月嫂必须在该公司真实上户服务过,有客户微信截图评价。要亲自面试,一般来说多比较几个就能觉出高下。

    “母婴护理师是一个勤劳而辛苦的行业,同时也是一个大有可为的行业。”在北京母婴服务协会秘书长王海波看来,当前这个行业的主要矛盾是母婴家庭的需要和产品、服务供给之间的矛盾。企业当加强自律,协会当努力赋能,从业者当提升技能。唯有如此,行业才能实现健康有序发展,消费者才能享受更优质的服务。

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